一是领导树立团队精神，让员工在自己的岗位上充分明白自己的角色，让领导自己也明白自己的角色都在自己的岗位上尽职尽责，这样全体员工在工作中的履职状态下，无需花过多的手段和经历便一目了然了员工的思想动态；
二是工作中全力发挥工会、青年、妇女等组织的作用，在这些组织活动中最能表明员工的思想动态；
三是采取问圈调查，谈心谈话，甚至民主生活会等形式也可体现得出一此动态；
四是生活、工作中经常与员工接触，低下身子到一线去帮助员工解决一些实际问题，在一线与他们探讨工作，向他们征求意见和建议，这也是最好了解员工思想状态的方法。
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