公司解散，按照法律规定，应优先解决员工安置。你的情况，可主张十五个月上年度平均工资作为补偿，其他就没有了。不过，具体的情况，建议找当地律师或司法局法律援助中心、当地就业局等咨询，这样获得信息会更准确，更便于维护自己的合法权益。
根据所签的合同因公司原因而让你离职应给的赔偿，但不得低于劳动法规定的金额，或直接按劳动法规定进行赔偿。
T+2的赔偿金额
按照劳动法赔偿
