如果你们签的劳动合同了，合同条款里有需要赔偿公司对你的培训费用条款话，那你就需要作出赔偿，如果没有的话就不用赔偿。
这个你已经签订了合同就没有办法更改了，而且你这个培训协议签的有些问题，这样的合同你不应该签的，对自己有影响的。
这个是不合理的，我建议你先提前提出辞职，一般一个月以后就可以离职了。
