根据社保法的规定,凡事企业职工和事业单位的同事来说,都必须要参加生育保险,包括男职工,不管是否还继续生,还是已经生了多少个,只要与用人单位存在劳动关系,就必须缴纳生育保险。
需要说明的一点是,我国的生育保险实行社会统筹,全部都是由用人单位缴纳的,职工个人不缴纳任何费用。
用人单位按照参保职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费用,具体缴费比例有各地区统筹情况具体计算,也就是说,无论生不生孩子,生育保险对于员工个人而言,没有任何经济影响。
另外,生育保险不单单只能报销分娩产生的费用,只要与生育相关的费用都可以报销,包括意外怀孕,流产,打胎,带环,取环等等的费用都可以报销,继续缴纳,对于男女双方都是一种保障。
根据《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
参考资料来源:百度百科——《中华人民共和国社会保险法》
一直要缴纳,生育保险属于统筹账户,你生完孩子享受了生育津贴和医疗补助,这是由生育基金账户提供的福利。生完孩子后自然同样要缴纳,以维护后面生孩子妇女的权益。
当然了,生育保险是由单位缴纳,个人不缴纳的。你离职后,自己也无法也不必缴纳生育保险的。
不用担心以后要不要缴费的问题哦。因为生育险个人是不能交的,全部由单位缴。
生完小孩以后还要一只缴 费用是单位缴的 个人不用出钱
离开单位以后,个人是购买不了生育险的