你好：
未支付劳动报酬，用人单位已明显违法，你可以要求足额支付工资并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
根据《劳动法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：第二款：未及时足额支付劳动报酬的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
只能算你自离 但是除了扣工资外 应该还有一部分需要给你
绝对不合法，自离也必须结清工资，如果公司执意不给你工资，直接去劳动局申请劳动仲裁，这工资能要回来。不过这公司太垃圾了，真不是东西，快点倒闭吧。
你还是找个专业的律师问问吧 专业人士考虑到很多的问题 公司有公司的规定 但是从你描述的表面来看是不合理的
不合法
不合法的。
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