上上级是明白事理的, 他知道报告是你写的, 但错不在于你, 错在于你的上级没仔细去检查报告, 所以他要罚的并不是你,而是你的上级, 你上级也没有怪责你吧? 如果没有埋怨和怪责你的话, 那他一定没有把这件事看作你是害了他的, 他只是觉得是自己粗心大意,自己也有错的地方,没资格去怪责和推卸责任于别人. 下次自己做好,上级做好的话就是最大的补偿啦.
公司发展是一件好事，管理员工就成了一大难题，尤其是在员工犯错误的时候。
