1.对制度进行再次的梳理和审核，检查是否有违法和违规之处。如有进行修改。2.对制度进行宣贯，说明公司为什么要制订这样的制度。3.征集员工的意见，究竟是对制度的哪些条款有意见？应当如何进行修改？并采纳员工合理合法的意见和建议。4.在制度中增加考核和罚则。
