您好！可以的。公司降低员工工资，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿。《劳动合同法》第三十八条（一）规定：“未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”，员工可以解除劳动合同，并领取经济补偿金。经济补偿的标准是：每工作一年发一个月工资，超过半年不满一年算一年，不满半年发半个月工资。
