针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果您之前一直没有向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，已经超过仲裁时效了。建议您与单位协商解决。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《劳动争议调解仲裁法》
