劳动者达到退休年龄依法享受养老保险金的，劳动者不符合签订劳动合同的主体，用人单位和劳动者签订劳务合同是合法的，如果劳动者和用人单位存在纠纷，劳动者可以依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
可以协商，调解啊，如果不行可申请劳动仲裁的，对仲裁不服的，可以向法院提起诉讼的。虽说没签劳动合同，事实上行成的劳动关系仍然是受劳动合同法保护的，大可放心啊。
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