12年这么长呀，如果你是无过错被辞退的话，那公司有得赔了。
一、根据劳动合同法规定，企业不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，所以公司向你收保证金是违法的，可以依法要回。
二、你可以认真看看《劳动合同法》第46条和第47条，如果你的情况符合规定的话，那你可以向公司要求经济补偿，呵，12年的补偿金可比你的保证多好几倍。
收取保证金本身就是违法的，你可以要求单位退还你的保证金。
工作12年属天无固定期限合同，如果公司单方面解除劳动合同，可以向劳动部门投诉要求公司支付经济赔偿金（即二倍经济补偿金）
保证金可以向劳动行政监察部门投诉要求返还，但是利息应该是没有的，劳动监察部门可以对单位处以罚款。
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