劳动协议是劳动合同吗？如果是劳动合同，那么你们双方对劳动报酬约定已经明确约定为1500，如果你没有提成的话，单位可以只发给你1500。
PS：如果你不服可以申请劳动仲裁，但是你需要提供用人单位答应你试用期工资2500的证据。
《劳动合同法》
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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