本人2010年6月入职公司工作，一直担任设备技术员一职，工作以大楼设备运行为主，有白班晚班12小时制，起初晚上值班巡检处理维修工作有两个人，但由于单位压缩人员后变成一个人值班，本人没有高压操作证书，但工作一直安排着高压配电间的设备检查与抄表工作，晚上如遇到高配间跳电，还会一个人单独做送电操作（这都会电话告知领导后，得到允许），两年多来一直跟领导有提出高压操作培训要求，却没有被批准。最近一次晚上值班巡检，由于设备故障不慎跌倒造成右大腿肌肉损伤。养伤半月，上班仍然面对领导安排的违章作业(高压配电间的巡检抄表)，跟领导提出调换白班工作没有结果，因内心的恐惧无法胜任现有的工作，所以被迫填写了离职书，离职原因（单位工作安排威胁到员工人生安全）。是你演技不好,还是我揭穿的太早,有的时候是因为得不到，才假装不想要。请勿回复!!!
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建议你去浦东新区劳动仲裁中心申请仲裁。
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