深圳梦航缘是不是传销组织

可以说是，毕竟这种模式十分类似的，你注意一点。

是不是传销，怎么判断？

1. 比较高的入门费；（这个也是比较重要的）

2. 仅凭借着拉人头才可得钱或者拉人头即得分红；（这个是最重要）

3. 无产品支持或者劣质产品；（这个也是比较重要的）

4. 无实体店家；

5. 无经营证、直销牌照。
   

没听过 注意安全

是个骗子公司

梦航缘（深圳）科技有限公司成立于2018年4月24日，经营地址位于深圳市光明新区公明街道中泰大厦C栋1903。是一家正规的公司。
公司创业初期，以组建自我网络软件科技开发技术团队为起始点，宽进、严审、培养、成长，打造自我公司年轻化技术团队。同时选择有胆有识、敢拼敢搏、不在乎一时得失，愿意与公司成败荣辱共同进退，具有长远眼光者，创业任职公司职位，完善公司部门建制，组建公司核心管理成员，奠定公司高管职位。
但是因为公司处于创业前期，团队无中流砥柱根基，现招聘组建，熟知度与配合度需时间。同时切合实际公司管理发展的规章制度以及工作流程没有系统化完善，导致出现很多人性素质方面的问题。
在公司给予团队学习、了解、磨合、规划、调整、完善期间，不该出现问题的方面，发生严重的工作作风问题，破坏公司形象与团结；甚至无组织，无纪律，任意妄为的传播自我的见解，制造人心恐慌。极个别人员自我想离职，不按公司正常离职流程，恶意传播不利于公司的言论，破坏信任与忠诚度，组织集体暴动闹事，给公司带来严重的经营阻碍，打乱公司阶段性发展部署，影响他人工作热情。

第一件：玻璃事件因师傅不小心打碎，导致公司瘫痪停业13天，人员流失严重，所有的责任由空调公司负全责，任然在沟通协商处理。对于此次人员流失非正常也在情理之中，公司趋于稳定，处理遗留问题。对于闹事者公司发展史上进行过程记录，对公司造成的严重不利影响者，作出相应的处理公告，情节严重者放到公司官网上，永不录用。
第二件：工作不满，带头挑事者，私下传播公司破坏性言语，带动集体擅自离岗。公司最终以开除处理，写入公司发展史，挑事者放到公司官网上，永不录用。对于跟风集体哗变者，善后处理，严格按公司离职流程办事处理。
第三件：公司规定15号发工资，刘子全、刘启东等人上午开始散播不利公司团结和工作进行挑事，对于工资待遇不满并散播谣言，对于此次无组织，无纪律行为进行严肃处理。考虑自身虽然没有创造价值，但是在外不容易，按提前一月离职正常流程，周二提出离职申请每天完成自我基本工作任务，29号根据其工作完成度给予合同工资，7月15号结清工资离开公司，实行劝退处理。
但是他们不但不遵守公司规定，尽然擅自带走源码，给公司造成严重经济损失，公司对于此事件，讲提出劳动仲裁进行处理。