跟工人签合同怎么弄？

格式合同谁都会签，尽管这样仍有一些空白地方需要双方发挥，签的合同将来不出问题是最低限度，签合同并不是照着法规办就可以了，合同签的好（劳动者满意、又能最大限度满足公司要求）还是要斟酌斟酌的。 其实人家来你公司上班，双方约定不仅有合同（书面契约）方面，还有一个心理契约问题，就是他期望能够涨工资保证、升职保证、技能提升、业绩认可、赏识等等，虽然有些只存在于心里，但他一进公司就认为，你公司应能够做到这些。当然心理契约也是双向的，公司希望个人认同公司价值观、劳动态度积极等等。有些部分是可以进书面合同的，这就需要往

想跟工人签合同，自己如果不会弄，一定找一个懂得法律的人，不要出什么差错，签合同是最重要的事情，因为一字之差都会出很大的差错。不要马虎虎大意，

第一，这个不能说让工人包着干，转包的话是转包给一个人，如果给所有人就不能叫转包了，应该是劳务合同。
第二，劳务合同没有什么固定的模板，只要合同内容把双方想要的都协商好写清楚就可以了。
具体的内容还得你们双方商量的写.希望可以帮到你。

可以起草一份工人劳动合同。合同内容包括工作事项。工人的工资结算工作内容。包括工作时间。地点。工作条件等等。具体的你可以到律师事务所咨询相关的劳务律师。他们有许多合同的模板。也许会供你参考。也可以从网上下载相关类似的劳动模板。将部分内容进行删改。

写明工程施工合同（转包合同）双方（甲乙方）名称、施工地址、任务、质量、验收所达到标准、工程材料款项及人工工资的结算放发、维保期及责任