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合同里写了接受公司绩效考核，然后没有底薪，只有提成，但是老板以绩效考核为由扣提成合法吗？
合同里写了接受公司绩效考核，然后没有底薪，只有提成，但是老板以绩效考核为由扣提成合法吗？
2025-02-26 10:09:54
推荐回答（2个）
回答1：
你好，这个是不合理的，如果合约没有约定他不可以有任何理由扣款的
回答2：
你好，已经接受公司绩效考核，那以绩效考核来扣提成，也是合理的。主要看扣除的原因合不合理。
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