第一你在工司公作而受伤的就已经为工伤了.公司必须承担你的所医疗费用包括后期的.第二用人单位在与员工产生劳动关系后就必须为员工购买社保,包含工伤.如果未办理,这就违犯了劳动法了.第三公司现在不认定你工伤和伤残,这不是有他说了算的.现在你要做的:首先你要保留一些能证明你和用人单位的劳动关系,如工作证,公司的联系电话,收入证明,银行卡,还就是你的同事证明也可以.第二保留你在治疗期间的所有的发票,病历和医院证明(如何时住院的,为什么住院的等).第三是立即向所在地劳动部门投诉和仲裁.如果用人单位威胁或者用不正当手法干预可警.依你所讲的话,如果你不及时除理的话,后面会更难的,至于讲是不是十级伤残,这个是要专业部门鉴定的.希望我的回答你帮助你
除此之外,看看你家里有没有给你买社区医疗保险或者城镇医疗保险,这里也可以报一部分
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