求助：因工伤（较严重）住院厂方不给伙食费怎么办

首先，要给病人治病。
其次，在此期间应到劳动局工伤认定部门要求认定工伤。待认定工伤后，再到劳动鉴定委员会对伤残等级进行鉴定。待鉴定结论出来后，再就待遇问题到劳动仲裁进行申诉。

你说的伙食费等费也可以在劳动仲裁追索待遇时一并追回。

就是否进行工伤认定，可到当地的区级劳动局的工伤认定部门进行查询，拿着伤者的身份证和企业的注册信息去即可。

法律依据《工伤保险条例》和当地贯彻工伤保险条例实施办法

首先你要弄清楚厂方是否为你们办了工伤保险，如果没有，那你只能参照工伤保险办法来做。
关于伙食补助标准只是按因公出差的70％进行补助，而不是全部，所以你要清楚你所要求的补助是多少？
如果没有工伤保险，所有的医疗费用厂方的做法是为了保护自己的利益，让你先从公司借款为自己治疗，治疗完成后，得到的理赔再由保险方面支付给你，你再将这钱换回你的借条。因为如果是买了商业团体险的话，所有的赔都要求支付给被保险人的，如果厂方为你出钱治疗并结算，全部由厂方支付给你，最终的保险赔款又全部赔到你账上，等于是你得到了两次医疗费用了，那厂方的钱从哪里走账呢？

你现在要做就事情就是尽快的将伤痛治好，早日的康复，因为身体是自己的本钱！厂方己经说过了，按法律办事，那就是说他不会违背法律来做他不该做的事情，所以你个人也应该正确对待才行的。
大家都是人，如果能想到的理解，并达成共识事情就会好办一点了。

去劳去部门查下，公司有没有申请工伤认定，不要被骗了，过了一年就难说了，拿到认定书了，他不支付应该支付的费用，就去劳动局投诉，
申请工伤认定，直接去你那个地区的劳动局填个工伤认定表就可以了，带身份证复件，病历复印件，

哪个钱
等你病好了
让媒体介入一下
让哪个无良的单位无地自融