福州永辉超市网站

我本是永辉超市的员工，在职期间任晋江万达店现金办于2012年9月份派往浮桥店现金办支援替休，由于住宿宾馆价格过高，我住的又不是特别远，所以事先就跟浮桥店现金办肖莉讲好晚上下班打的回晋江，早上没有存款的情况下搭公交上班，之前她说休9天后来又推到12天直到第13天才回来交接，13天车费共计753元，交接完后门店只口头说给我报700元，我并没有追究，并把车票交给现金员肖莉，之后给门面反映一直拖欠说上面没有报销下来，之后两个月后我由于个人原因辞职离开晋江，并跟肖莉交接她答应报销下来打到我的银行卡里，实质今日过去半年多了一直打电话推卸，2月份打到浮桥店主任张瑞咨询他说好像报下来还没打到你卡里吗，我说没有，他说回去帮我查查，我于2009年进入永辉，身为永辉的老员工，虽然车费不多，但是这个事情实在说不过去，也实在是心灰意冷才到网站投诉，望公司给与我答复，后来投诉给我打过几个电话说会给我一个满意的交代，到现在过去一个月了，又这么不了了之了，希望永辉能正面给出一个解释，实在气不过

童家桥店店助杨池州无能，一个店助说话一点文化都没有，动不动就是“你妈的”，要不然就是你“脑呆被门夹了”此类的话出现，及为伤员工的自尊心，和自信心，而且还是一个小心眼的人，你要是得罪了他的话，他还会报服于你。这样的店助，何能让员工任劳任怨的为贵公司更好的服务呢，一个好的管理者是能让下面的员工更好的提高工作的效率，员工一上班就顶着一个不分青红皂白就对你发火的店助，在员工心里面觉得是不知所措的感觉，上班的工作量一大了还会被这样无能的店助乱骂一通，真是有一种想打人的冲动，简直就是有损永辉形象。这好比一个贪官，自己有了权利想怎么样就怎么样，做一点乖面子做得还很好，在领导面前就像是一只狗，乖得不得了，又没有想过是员工在为你做牛做马的做事，永辉不是要以理服人吗，可是这样的贪官多了贵公司不但失去了很多好的员工。而且还把永辉的口碑搞砸了！什么员工满意度调查这些都是假的，一点效果都不会有的，只会官官相互，只会让员工有委屈没地方发，一个员工可能对一个人有成见是这一个员工有问题，可是十个人都那样说一个人的话那就真的是这个人有问题了。有的管理人员为什么就能做到让员工不为好多的工资就能为你很好的卖命，可是为什么有的人确是让人看到就不想做事了呢~这就是平时做得不够好了，希望永辉上市的话在用人方面真的要谨慎，不要什么样的人都可以来当店长或都是店助的，要想想在永辉的做过3年5年或者是10年这些奋斗的员工，他（她）们才是永辉的员老，他们才是真心实意为永辉创造的伟大的人些。这只是店助的黑暗还有更多的人特别人黑暗，我希望能够送给那些在永辉当官的人些：为人做事要对得起他人才对得起自己，做恶事做得太多会得报应的！

有这样的事啊，那太过分了。丫的我出事的时候向他要证明他还拖三拖四的不给就直说用得着这样吗，还有每天都加班加得累死了，还不给休的他就是一混蛋

永辉就是垃圾的家族企业，走人是最好的选择

永辉超市午夜狂欢4小时存在欺骗，抬高零售再打折。