1.中间欠缴的养老保险可由原单位或个人进行补缴，如原单位不愿承担这笔费用，个人是允许进行补缴的。
2.补缴养老保险收取滞纳金的情况分为两种。如果由原单位或按原单位进行全额缴费（企业标准）除收取利息外还加收滞纳金；如果欠缴部分全由个人缴纳，原则上只收取利息，而不应该收取滞纳金。
主要看按全额（企业标准）还是个体（个人补费）哪种方式进行补缴。
补充：楼上的我没看太懂，现在养老保险退休的政策一是达到法定退休年龄，二是必须缴纳养老保险（含视同）15年。一楼弄出个25年呢？
再补充：能够证明在原单位工作的相关证明，如工资表、考勤等，证明是单位漏保，现按单位进行全额补缴。
按现在的政策，员工到法定年龄以后，个人交社保男25年，女20年才能享受医保退休待遇。你可以让员工自己出钱，以那家公司的名义，给他补交。（单位可以补交，个人不行。）这就看那家公司愿不愿意，还需要沟通，毕竟时间长了。还有一个办法，就是到退休年龄以后，社保不够年头，可以往后续交，补够年头，也可以退休。这就需要到劳动局去详细咨询。以上仅供你参考。
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