顺丰速运外包目的

是真的，坑一线员工。能拖就拖，一票多给那点钱，包含了社保，3%的税，年终奖，星级补贴，住房公积金，。欢迎补充。。。最重要的是单位的用工风险，比如出了重大的交通事故你要多久才能翻身。。

伙伴计划没一点为顺丰员工福利着想，不利1*节假日补贴2*星级补贴3*高温补贴4*破损遗失自己赔5收派件提成变少6油补少7物料少不给少给你也没办法8*年终奖没了9医社保自己交10*每月开票一两天损失400~500元11*每派收一件就多0.35元要2000件才够交医社保，大家看看每有一项员工福利，人在做天在看，王老板为谋求上市对员工不着手段，强制执行伙伴计划，好让我们自动离职，顺丰员工都来顶顶呀，怎么都没有媒体敢报道了，国家领导来关心关心…………服务行业，我们都是笑容面对客户，一整天都在马路上跑、骑，祈祷每天安全回家，王老板为谋求上市，就这样抛弃他所谓最可爱的员工…………心是不是太黑了，关键伙伴计划没有一项为员工福利着想………………顶呀！

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顺丰的伙伴计划变相辞退可爱的一线老员工，全国执行，还说不要对外说
顺丰的伙伴计划变相辞退可爱的一线老员工，全国执行，还说不要对外说 顺丰快递现在搞个什么伙伴计划，(因为老员工都直接跟顺丰公司签合同的，最少的都六七年以上了，新进的顺丰快递员是劳务派遣)，所为的伙伴计划就是逼现有的老员工辞职去再去承包原来快递区域，工作一样管理一样,工资收入除开其它的也差不多，如不辞职也可以，原来开发的区域就叫其它人离职承包,老员工得调到其它收入低的区域,就是变相逼老员工自动离职，意思就是不辞职降你工资(一线快递员的收入主是收派区域),很多老快递员都是在一片区域打拼了5年以上处理客户关系送礼等才有现在区域的业绩，顺丰变相逼老员工自已辞职请问合法吗，不是强迫哦，不辞职就调你到烂区域降你工资。

是的，顺丰太扯淡，太狠了，打着“伙伴计划”的幌子让员工自己解除合同