像这种情况，代有行政命令性或行政指导性，既然聘任一方都为你出具了考核合格证明（主要是村上出具），你可凭此证明到当地组织部门报到了。是否还继续签约，要看你当地的规定。若单从法律层面讲，既然聘任制合同都是3年，要解约也要三年期满以后。由于村官的选聘具有一定的政治性，因此你只能服从。
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若大学生村官与组织部门签订聘任制合同服务期为3年，就必须在满3年后界定为服务期满，服务期满的大学生村官可享受定向招考的优惠政策，未满服务期的人员不得报考定向职位。
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