如果公司的规章制度有这样的规定，那公司的做法就是合理的。你可以查一下你单位的相关规定。
其实损失数额也不是很大，如果想以后继续好好干，就和你公司的相关部门好好沟通协调一下，毕竟你不是故意的，只是个招商的意识疏忽。确定一个合理的数目出来，既能弥补厂里的损失，又不影响你以后的工作。如果涉及到法律上的处理，那肯定会影响你今后的工作的。
可以和公司进行协商解决
不合理！！不应该叫你照价赔偿！
工作失误，是你的错，但工作中失误也是难免的！公司应该有相应的惩罚机制！而不是照价赔偿！！这也就是2500 要是250000呢？都让你赔啊！！？？
按照规定，罚点钱，批评教育一下就行了！！
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