单位随意克扣工资是违法的，可去劳动行政部门单位足额支付，如果单位不支付的可以申请仲裁要求1、与单位解除劳动合同；2、要求单位支付拖欠工资；3、要求单位支付经济补偿金。如果因此不上班，最好是直接去劳动行政部门申诉，如果只是通过不上班的形式逼迫公司支付工资，很可能让公司按员工旷工严重违纪解除劳动合同处理。
可以提出辞职，要求单位足额支付劳动报酬并支付经济补偿金。
