不要直接走。未签合同，是支付双倍工资；未购买社保，可向社保局投诉要求补买或者要单位将购买社保的钱补偿给你。你可直接向用人单位提这些要求，不同意就向劳动监察大队投诉，还解决不了的话，就走法律程序（劳动仲裁）。你可以自己算算，如果这些赔偿数额可观值得搞的话，就这么搞。如果不值得搞，那就直接走人，who care？
