按照规定给员工经济补偿金，补偿金按上一年度平局工资计算，按照工龄每年给一个月工资，若工龄超过六个月不满一年的按六个月计算，不满六个月按一个月计算，比如上一年度平局工资是5000，要是十年工龄就给补偿50000元，十年零六个月就给补偿55000元，要是十年零五个月就给50400元。若你的平均工资超过当地平均最高工资的标准，无论多少年工龄就给补偿十个月。谢谢
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：去产能
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：单方解除合同
举例说明应用场景：要求违约赔偿，工作一年，赔偿一个月工资，六个月不满一年的按六个月计算，六个月，赔偿半个月工资。有工伤9级，又患有肝癌，具体到劳动仲裁咨询。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024