提供证据复印件，自己保存原件，到当地人社局投诉，或直接到法院起诉，劳动报酬纠纷
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你可以去劳动局告他撒。
这个年头找政府不靠谱。如果欠的多的话可以打官司，少的话没必要因为打个官司，快则半年。慢的话就不知道何年何月了。去拿他东西抵债，比如车子什么之类的。
找法院
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