国家法律之只规定最低限度，比如如果如果公司每月给你发的工资超过你们当地最低工资标准，就不违法。如果加班，标准工时制一天8个小时上班时间，超过8小时，正常工作日要给1.5倍工资，周六日加班要给双倍工资，节假日加班3倍工资。每天上班累计不能超过11个小时，剩下的就是员工与公司相互约定的了，公司违法可以协商或者投诉，如果公司的规定没有触犯法律规定的底线，劳动者觉得待遇不好可以走人。
