什么样的简历结构，才算得上出色？

首先你心里要清楚简历是写给招聘单位看的，其次你要大致了解人家用人的兴趣口味，先把对方的口味吊起来再介绍自己命中率就高了，不要想千篇一律的简历格式，哪怕你写的不像简历而对方看完要你了这就是好简历。我就看过一个与众不同很有创造力的简历，上手就写有一个新人点子多多，曾献计公司扭亏增盈，但记功时他退了，他说他来上班是为团队做事不是为个人比团队更突出，我以为这种人世上没有，现在看我可能就是，我是谁什么学历等，接下去才开始有点像简历样。我看完向上一汇报，领导说打电话约他面试，这不就是咱们想要的一块儿混的人嘛。所以只要能打动面试者心，简历就没有固定不变格式，有时候你稍微来点突破就会给你带来事半功倍的效果。目的，得到心仪公司的初步认可。你要明确用人单位的要求，能不能阐述出和职位吻合的思路。

这个在经历描述时候是可以做文辞修饰的，比如一年某某工作经历，可否改成，一年专业某某等等。目的，某些工作经历去证明我们的某些能力，需要做能力修饰。另外体现出你的优势，在具体工作经历中加入你个人的心得、成果等等。入职新的公司能做的更好的决心等等。有换位思考的意识。简历和小文章一个道理，首先简历内容是否反应出你的能力和逻辑。记住，看简历的人通常是主观地通过简历来推断你的一切。简洁明了醒目。不要过分使用花里胡哨的文字或图片效果，要有文章的规范性。强调你的能力时力求准确，不能过分夸大，更不要有错别字。能用成绩或数据阐述在以往工作中的价值是最好的。记住，一个优秀的简历，主要是逻辑明了，充分体现你以前经历中的成长是最重要的。

应该是那种写清楚个人信息以及工作经验，还有就是自己获得的一些奖励证书之类的这样的简历简洁明了，而且也容易让领导青睐。

简历上面清楚的写着自己的个人信息，也清楚着写着个人工作实力，还有就是以往的工作经历，在简历上面也会写自己的兴趣和爱好，也有好的个人规划，这样的简历结构是非常的出色，是可以让hr一眼就看中的。

出色的简历应该就是排版特别的简洁，而且能够一目了然，同时也能够让我们更好看到他的专业以及他的成绩，以及他曾经工作的地方。