工作了三十年交社保十五年退休的工龄怎么算？

　工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切，因此国家对工龄的计算有严格的规定。

　　一般工龄又称为总工龄，是指劳动者以工资为主要生活来源的，按日历年计算的全部工作时间。一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间，不分企业按年累计起来。连续工龄又称本企业工龄，是指劳动者在一个企业内的连续不间断的全部工作时间。连续工龄的计算以劳动者在本企业连续工作时间为准，如曾离职，应从最后一次回本单位工作之日计算，离职前后一般不连续计算，特殊情况另作处理。

　　对一些特殊工种的工龄可以进行折算，例如从事低温或高温工作的职工，一年按一年零三个月计算；一些化学、兵工等有毒作业的工作，一年按一年零六个月计算；常年在海拔4500米以上的高寒地区工作的职工，一年按一年零六个月计算；流动在海拔4500米以上高寒地区的职工，一年按一年零三个月计算。

这要分具体情况。要看参加工作时间和企业参保时间，个人参保年限，个人年龄，退休时间，也就是说工龄不完全等于社保缴费年限。
缴纳社保15年属于实际缴费年限。社保缴费制度之前参加工作到企业开始缴纳社保，这段工龄可以视同缴费年限。
从社保角度来说，工龄等于缴费年限。
从企业角度来说，工龄不完全等于缴费年限。企业拖欠缴纳社保期间，不能成为计算养老金的依据。

退休工龄是按照缴纳养老保险的年限计算，缴纳15年的社保，退休工龄也就是15年。

社保局的系统是按照缴纳社保的时间段计算工龄的，也就是说只有交了社保的时间才能计算工龄，那么就是十五年。

现在的退休工龄就是按你的养老保险缴费年限计算的养老保险缴纳了十五年工龄就是十五年最低的养老保险缴费年限