辞职不放自动离职后,单位不放档案怎么办

辞职后单位不放档案，劳动者可以去劳动局投诉。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。30天时间一到劳动者可以离职，不管单位同不同意。用人单位不可以抵押、扣押劳动者的证件、档案、财物等。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第84条规定，劳动者依法解除或者终止合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第9条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
为促进就业，我国制定了《就业促进法》，同时《劳动法》、《劳动合同法》亦有相关的规定。扣押劳动者证件或者物品，会影响劳动者就业，使失业率增加，是法律明令禁止的。用人单位不得以任何理由扣押劳动者证件或者物品，否则应承担返还原物、赔偿损失、行政罚款等责任。

放到人才交流中心或是职业介绍中心

劳动合同法规定，单位不得扣押员工的档案、证件等，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

故，你可以去劳动仲裁机构（一般为劳动和社会保障机构）提出劳动仲裁，请求仲裁机构裁决单位归还你的档案。