目前大多数保险公司传统意义上的外勤，跟保险公司签订的都是代理合同，国家慢慢也在提倡保险公司的业务员向员工制转变，有些公司也开始试点，但还是需要达到一定的职级，取得一定的绩效，通过定期的考核才会跟你签订所谓的劳动合同，而通常不是完整的“五险一金”，而且社会上存在的“三险一金”“四险一金”的说法都是不符合保险条例要求的，也可说是不完整的。社会保险条例中规定，国家强制用人单位为劳动者参保各项社会保险，包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险，俗称“五险”。“五险”缺一不可，是每个劳动者必须享受的权利。而我们知道，在目前中国，各私营业主为了节省开支，竭尽所能逃避各种社会责任，千方百计的不交，少交社会保险。而他们的不法行为并没有得到社保经办机构的强力打击，相反的被予以默认，进而在社会上居然也形成了这种观念，既社会保险就是所谓的“三险一金”或“四险一金”。另外，住房公积金并不是社会保险强制执行的，它是用人单位给员工带来的福利待遇，不交也可。当然，在有的地区，住房公积金是强制缴纳的，这也是保险属地性的体现。
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