如果还是事业单位、或者国企按照调动的程序走就会有，否则就没有了，现在企业都认进企业的时间 如果你在之前的单位存在合同，并且身份是工人或者干部，可以计算连续工龄，考上事业单位后与工资有关，但是如果你是临时工，那你的工龄是从考上事业单位后算起
是否有最新的政策，我不知道！
你在别家上班，现在出来跳槽其他单位，人家凭什么给你算呢？
除非，你是公务员、是上面把你调到其他部门，不然；你这就是属于离职，合同终止，也就说你的工龄在新单位要重新算起。明白了吧！走到什么地方都是这个理，不过、社保只要你继续交，国家是不会因为你换单位为取消或重新计算的！
不是的，还算原来的工龄
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