理论上，用人单位应在用工之日起的一个月内与员工签订劳动合同，并购买社保。如用人单位未签订劳动合同，应支付双倍工资，如用人单位未购买社保，员工以此为由提出辞职，用人单位应补足社保，并支付经济补偿金。建议不要擅自辞职，咨询律师后处理。如是广州地区或周边地区，可联系QQ876713008，电话：15002001786（广东法制盛邦律师事务所边律师，办公地址：广州市天河区天河路385号太古汇1座31楼）。
