1、第一步是让求职者知道你们的企业和岗位，去大型招聘网站注册企业用户，并及时发布信息。保障信息的扩展。2、通过预先筛选简历，找合适的人先进行电话初步沟通，进一步缩小范围。3、合格的人再安排现场面试，复试。人事工作需要循序渐进，多多关注HR的微博及微信，多学习。
