年休假要提前一个星期请才能休是否违反了劳动法

2025-04-28 19:58:13

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回答1：

年休假与其他法定的休假，如产假、病假等区别之处在于，并不是员工请假单位就要批假，从法定的角度，带薪年休假是单位根据自身情况，考虑员工本人意愿，安排休假。如果单位规定必须提前一个星期前申请，是没有任何问题的。
《职工带薪年休假条例》
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

回答2：

不违法。因为年休假可能集中休，可能会对单位的工作造成一定的影响，单位为了提早安排而规定劳动者提前一周请假是合理的，而且也没有与法律法规相抵触。

回答3：

劳动法对于怎么休年假没有明确的规定，目前的对于年假的规定，只是确定用人单位必须给劳动者年假，至于如何休假，企业由一定的决定权，所以提前一周申请休年假目前而言并不违法。

回答4：

公司是有统筹安排员工年休假的权利的，不过也是要经过职工同意的。但是实际操作中，公司安排了年休假，员工并没有异议就算同意安排。