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考核审查合格者由招聘组统一组织在招聘会各招聘点的第一天当日12:30—17:30按组分别进行笔试和面试，最后以综合成绩排名确定拟聘用人选。
1.笔试
笔试主要考查应聘人员专业知识。
2.面试
笔试结束，由招聘组根据笔试成绩排名，按照招聘名额与参加笔试人员不高于1：5的比例依次确定进入面试人员名单。
面试采取说课方式，由招聘小组负责指定说课内容，并组织评课、评分工作。
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