如果签的正式的劳动合同，你需要提前一个月告知辞职。你没去算是旷工。 违约与否 全在公司怎么认为而且依据劳动法 你这种情况即便算作违约应该也没有赔偿 只不过会影响到你下次找工作。除非你签订的是比较特殊的劳动合同
不想去的话说明白就行 不会告你的 工作本来就是双方自愿的
