不适合， 那些公司都是 劳动力廉价行公司 受国外经营理念熏陶 你的经验逐渐增长 如果继续增加工资他们不划算。因为他们的平台不允许 国外在大的公司他们的用人标准早有 除非你有特长 必要的时候他们会招新人来替代你 因为大平台不缺一两个普通工人 所以跟对一个老板比你在大公司混强很多 可以在网上所有以下 孙振耀（惠普亚洲前老板）的一篇文章
