你好！这样的约定是违法的，劳动者只有两种情况需要支付违约金：1、单位让你经过特殊的培养和培训，约定了服务期，签订了服务期协议，服务期未满提前离开；2、违反了保密协议或竞业禁止协议。所以要你赔钱是违法的。
你可以咨询相关律师，这个合同上面所指不是很明确，可以走法律程序的。即使是签订了劳动合同，也不可能赔偿这么高的所谓的违约金，放牛的怎么陪的起牛
