你这个问题比较复杂，涉及很多。首先，小老板是个人还是他有公司或者个体工商户。如果他是私人，你就得连发包方公司信息搞清楚，这个公司承担工伤责任。其次，你需要首先去劳动争议仲裁确定你和老板（公司或者个体工商户）或者发包方的事实劳动关系。你同事和签的协议都可以证明。然后，敦促老板或者发包方去当地人社局工伤科，申请认定工伤，超过三十天，他们不去。你自己去。
