你完全可以到当地人民法院起诉对方。法律有明确规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
你明显属于工伤。老板不想管不行，依照法律规定企业有治疗、赔偿责任，可以和老板交涉，如果不行就到劳动部门如劳动局去，申请仲裁。老板如果不执行仲裁结果，可以起诉到法院。
你不用管他，在自己休养呢同时多收集 在工地受伤的相关证据 现在照片、工友证明、医疗费发票等 。证据收集了差不多了找老板先进行调解 调解不成 直接到法院起诉走法律程序解决
首先找当地的律师帮助指导取证，保存证据，然后根据情况选择起诉或者仲裁解决。
属于工伤事故，你可以到相关机构鉴定伤情，让后到当地劳动部门申请劳动仲裁，让他赔偿你的医疗费，误工费，营养费等，如果仲裁判决他还不给，你可以到法院申请强制执行和冻结他和公司一切财产
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