这个主要看国家出台的相关规定来说吧，有些人照样是要求员工上班的，像这个情况做普工的就很麻烦了，底薪那么低没有加班费怎么办呢？
这种情况，用人单位需与劳动者协商一致。想清楚考勤怎么做，工作量如何评估。
像编辑插画策划一类的工作，其实根本就没有必要到办公室打卡。若员工在家能保质保量地完成未尝不可，以工作量定绩效，还可以帮助员工节省通勤时间。
如果公司安排你在家里面办公，那公司需要正常给付工资。如果2月9号以后公司可以复工了，那就会要求员工去单位里面办公，现在是非常时期，在家办公也是没有办法，正常复工后还是应该去单位上班，如果不去上班单位可以按旷工处理不发工资。
国家规定正月十五之前工作室弹性办公，上班就给钱
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