社保挂靠靠谱吗？哪家公司可以挂靠社保？

目前易社保支持南京用户补缴三个月的社保哦。

普通人在南京进行社保补缴方式如下所示：

1.以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

2.如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。

职工应参加而未参加社会保险的，用人单位和职工应按参加险种补缴社会保险费;
因少报、瞒报缴费基数而少缴各险种保险费的，用人单位和职工应按规定予以补足(涉及1996年12月底前的缴费基数除外);

3、如果你是南京灵活就业人员，也可以自己去补缴社保

参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，可补缴中断期间的基本养老、医疗保险费(补缴基本医疗保险费需先行补缴同期的基本养老保险费)
参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，女性48周岁以上、55周岁以下;男性58周岁以上、60周岁以下，在南京实际缴纳失业保险费不满15年的，可申请补缴至15年。

4.如果是自己离职，可以找代理公司给补缴。

如果社保面临断缴（超过3个月）的问题，自己还没找好工作怎么办？最好的办法是：找社保代缴平台补缴，按照最低基数缴纳即可。

易社保拥有16年行业服务经验 ，而且《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》、《企业营业执照》三证齐全√。

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社保挂靠公司合法吗？企业选择社保挂靠有哪些注意事项？社保挂靠单位有哪些资质？本文带你了解一下选择社保挂靠平台的注意事项。

什么是社保挂靠呢？

对个人而言，在没有法人单位为其参保的情况下选择第三方社保参保平台参保职工社保即为社保挂靠。

对企业而言，选择第三方社保参保机构，将企业社保外包其他专业参保机构即为社保挂靠。

那么社保挂靠合法吗？

首先明确，正规社保代缴机构为企业参保属合法性行为。

现今，企业及个人出于某种原因，无法持续参保选择第三方平台参保情况不少见。个人属于挂靠，企业则是人力资源服务外包模式。

但是选择挂靠机构一定要考察机构的合法性，营业执照、人力资源服务许可及相关劳务资质，三证缺一不可。

企业选择社保挂靠有哪些注意事项呢？

第一资质问题就不重复了。

其二，企业选择社保挂靠单位一定要咨询清楚缴费的问题。

第三，企业及员工的个人信息安全问题。

Ps：社保挂靠费用一般包括社保费用及服务费。

企业及个人选择挂靠的好处有哪些？

现如今，在一些大城市参保成了落户当地的首要条件。一些外地打工者必须5年社保连续参保既有购房资格、小客车摇号资格等。对个人而言，在离职期间选择社保挂靠可以保证社保的连续性。

对企业而言，将社保外包不仅节约企业人力成本，更能减少用工风险，使工资发放和社保参保趋于合规合理。

挂靠倒是可以，但一般没有公司愿意。因为挂考公司的话，公司扣款比较多，要是正规公司还涉及其他四险一金。你都的程度单位部分和个人部分。公司还得做假账，平衡收入支出。毕竟麻烦。

淘宝搜索就能出来好多，靠谱，你需要付给人家社保缴纳你自己承担的部分和公司承担部分的总和，还要给一个挂靠手续费。如果你打算长期休息，不如把档案放在户口所在地的街道，这样的话自己缴纳社保会钱少很多。

社保挂靠不靠谱的。当今社会可以买保险和农保的，社保挂靠是不合法的。