在公司受领导器重,但是其他同事总是要你做别的事情,应该怎么办

具体情况说地不清楚，我给你个模式吧，我去锡恩培训的时候，当时花了2W大票，经验传授给你啦，事情分为四种，1.重要并且紧急的，2.紧急且不重要的，3.重要不紧急的，4.不重要不紧急的，按照这个吧事情分下来，写在纸上，第4可以最后做，但最好不要拖到明天，但是时间不够也没办法。
公司里受到领导器重是好事，也是坏事，是个双刃剑，比如会别人排挤你啊，时刻监督你啊，你做错了别人就会事多了啊，等等等的。。。
第一，笑容常在脸上，或者正常的面容，什么事情别刻板，是你的事情你就做，时间不够就说明下，不要急也不要焦躁，尽力就可以，没必要烦恼。
第二，不是你的事情，或者说在你工作范畴以外的，（看看AM手册，或者WPM手册什么，或者公司员工手册）你需要做什么，超出你工作范围内的，你可以拒绝做，怎么拒绝就看你在公司是什么地位了，如果您是实习生，那么您还是踏踏实实的吧，呵呵。
如果你是老员工，或者顶梁柱型滴，一下能骂丫的狗血喷头，（我经常滴，嘎嘎），看你的话两种都不像，那么你就该像你直系领导反映，忙不过来可以在招人，不是你的工作不要做，就这么简单。
好啦，从工作的分配，怎么做等等的吧我经验传授给你啦，给分吧，我可是个穷人。帮帮忙啦，等你分了哦，O(∩_∩)O哈哈~

如果做的事情在你能力范围内，可以做的，这样可以和同事搞好关系，如果不许与你能力范围，可以婉言拒绝。告诉对方你没这方面经验或能力。

楼上那个准听过“从优秀到卓越”的沟通课程。
其实做什么事情重要是要先看是不是你份内的事，领导又知不知道。得明白一个道理，会做的永远不如会秀的得赏识。