不谈薪资待遇而要求签三方协议的企业可靠吗？

你好，对于大多数毕业生来说薪资待遇是比较关心的问题。首先你要了解一下这个企业属于什么性质，行业的口碑如何。其次，在签订三方协议时一般企业都是书明转正后的薪资待遇的，签订就业劳动合同时间一般也是会说明的，像楼主你说的这种情况，感觉不太靠谱（即使是密薪制的企业在签订就业协议的时候也会说明薪资待遇的）。最后，希望能与就业指导老师联系咨询一下，这样会更可靠，毕竟就业协议只有一份，也是毕业后的第一份工作，慎重一些没坏处。希望对你有所帮助。

公司基本上都有工资保密协议，我也是今年毕业的本科生，对于这种情况，采取的措施是在实习中对老员工进行旁敲侧击，套情报。反正不知道待遇那还去干个屁啊！！！
至于违约金看合同上怎么写。一般2000左右，反正最高不过4000.

三方很重要的，不信你去查查，企业这样你可以看看他们的违约金是否有，有的话是多少。企业要签三方是很负责任的举动。

我也是14级毕业生正大本来要说跟我签三方，让我回学校请假实习，结果等我请假回来拖了我好长时间，然后告诉我不要我了，因为人招满了要裁员，真是呵呵了，早干嘛去了，拖我那么长时间，好多宣讲会，招聘会都没去上，这不耽误学生找工作吗？而且现在还在招聘，这个企业真不靠谱。