用人单位的规章制度违反法律、法规的规定就是无效的，给职工造成损害的，职工有权要求赔偿，具体赔偿数额以职工受到的实际损失为准。
《劳动合同法》第八十条规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这一规定明确了用人单位规章制度违法时的法律责任。好律师网参考
