这种发贴很难有满意的答案，但是目前我国对劳动法，劳动合同法以及相关的实施条例执行的很好，近两年对年休假、法定节假日加班工资也是要求的很严格，所以作为企业都要遵守法律，这是基本的知识。但是在用工过程中，很多企业会利益最大化，可能会存在钻空子，违法行为也时有发生，建议你，在任何一个企业里工作时，首先是签订劳动合同，这个是前提，你自己手上也要有劳动合同，这是你的保障，然后是缴纳社会保险等等之类，如果用人单位违反规定，你可以去劳动监察部门投诉，也可去劳动仲裁申请仲裁，提前条件一定要有证据证明你与企业存在劳动关系。
申张正义团队为你解答
厂的话，基本没有
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