生育报销是交纳生育险连续满一年就可以吗？

根据规定，符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术，所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上的职工可以享受生育保险待遇。“连续足额缴费一年以上”是指女职工分娩前，所在单位按规定连续足额缴纳生育保险费一年以上。如果男职工参加了生育保险，其配偶是无业人员，未参加生育保险，可按本市生育保险办法确定的生育保险医疗费标准的50%享受生育补助金。

首先给你送上最全的有关生育险的知识总结:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。

不是的，每个地方的具体规定都不太一样，如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是国家和社会保险机构对因为怀孕、生育问题中断上班劳动的在职女性职工给予必要的生育医疗费用补偿和生育津贴的保险制度。 生育保险福利待遇主要有这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险和其他保险很不一样，特别是在保险条件上，参保人需要同时满足以下条件，才有资格报销：

1.符合国家、省、市计划生育政策规定。

2.参保人在进行剖宫产或自然分娩，引产或流产那天以前（以婴儿出生或排胎之日为准）， 参与了6个月以上（含本数）的社保，且是连续不断的6个月。

各个地方对于这一点的规定都有些不一样， 举个例子，北京要连续缴纳9个月，广州则要累计缴纳满1年。

3.当地人社局要求的其他条件。

在同时符合上列条件的基础下， 生育险对于男女在职员工来说， 具体享有的生育险待遇是不一样的。

在职女性员工可以同时享有生育津贴和生育医疗待遇这两项内容。对男性在职工来说，如果其配偶也是在职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果他的妻子是全职妇女，没有就业，那就也能够享有生育医疗待遇。

生育险也属于社会保险的种类之一， 关于社保的其他内容，想了解的快来看看这篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。

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资料来源: 学霸说保险官网

个人是不用缴纳的全部由单位来承担。生育险的报销需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上），二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。

　1、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

生育险不满一年能报销吗？