这个要看之前你们面试谈了些什么，不同情况回答问题不一样，也许你认为好的面试的人不一定觉得，也许你认为不好的回答又刚好是对方欣赏的，记得我们刚大学毕业时，我同学去一公司面试，那主管看了简历后说你刚毕业什么都不会，还得我们公司培训，意思是不太愿意要我同学了，结果我同学来了句：“难道你一毕业就什么都会的吗？谁不是从不会到会，都有一个经过的”。结果那人立马改口了，你明天来上班吧……所以楼主你想想该怎么回答
可以问一下公司对你的岗位的前景规划，就是升迁的可能性之类的，也可以让对方介绍一下公司现在的情况，特别是跟你面试的岗位的一些相关情况
对于这个问题，要这样回答，先想一下用人单位存在那些方面的不足，提问一下，可以体现出你对问题用人单位的重视！
你可以问一些关于劳动法的问题，如年假是怎么休等。人事部门很喜欢钻你不懂劳动法的漏洞，很多应有的待遇都没有。
根据实际情况嘛，你想了解什么就问什么
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